職務要約の書き方　重要なツールです！

職務要約の書き方

職務経歴書の中でも最初に読まれる「職務要約」は、あなたのキャリア全体を短時間で理解してもらうための重要なパートです。ここが曖昧だったり情報が不足していると、どれだけ豊富な経験があっても正しく評価されないことがあります。この記事では、採用担当者に伝わる職務要約の書き方を、経験豊かなWEBライターの視点から解説します。

職務要約に含めるべき5つの要素

職務要約は「何となく自己紹介を書く場所」ではありません。採用担当者があなたの全体像を一瞬でつかむための、最も重要な要約パートです。まずは、職務要約に必ず入れておきたい5つの要素を確認しましょう。

以下の図では、職務要約に盛り込むべき5つの要素をわかりやすく整理しています。

5つの要素を整理するための比較表

それぞれの要素にどのような情報を入れるべきかをイメージしやすくするために、簡単な比較表を用意しました。スマホでも見やすいレスポンシブ対応です。

職務要約の具体例を見てイメージをつかむ

次に、実際の職務要約がどのような形になるのかをイメージできるよう、完成例を紹介します。文章の長さや構成の流れをつかむのに役立ちます。

以下の画像では、経験年数・業務内容・実績・強みをバランスよくまとめた職務要約の例を掲載しています。

自分のキャリアに置き換えて仕上げる

職務要約はテンプレートをそのまま使うのではなく、自分の経験に合わせて言葉を調整することが大切です。まずは要素を整理し、例文の構成を参考にしながら、自分のキャリアを短く・具体的にまとめてみましょう。